Работаю Главным Врачом Имею Первую Категорию Врача Нарколога Как Должны Платить

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения. Утвердить Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, которые прилагаются. Руководителям учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения в пределах фонда заработной платы установить работникам должностные оклады тарифные ставки , доплаты и надбавки, исходя из размеров, предусмотренных настоящими Условиями. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 сентября года. Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения. Работникам учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, подчиненным отдельным органам государственной власти, могут устанавливаться дополнительные условия оплаты труда, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами.

Скажите, пожалуйста, можно ли у вас пройти полностью медкомиссию на замену водительских прав, если да, то сколько это стоит?

Анна Семененко. Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы часть пятая. Даже простейшие неквалифицированные работы можно качественно выполнить, если работник владеет определенными навыками. Что уже говорить о специалистах, требования к которым основываются на их полномочиях и ответственности за результаты своего труда.

Внедрен новый алгоритм аттестации медработников

Я работаю в наркологическом отделении психиатрической больницы 25 лет, имею высшую квалификационную категорию. Если сотрудник не подписывает данное уведомление, то он будет уволен через 2 месяца с выходным пособием за две недели. Скажите, правомерно ли данное распоряжение. Ведь вредность устанавливается не главным врачом, существует Закон о психиатрической помощи.

Юрист Степанова Т. В данной ситуации руководитель организации, скорее всего, действует как раз в соответствии с названным Вами законом: Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинским работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам специальной оценки условий труда.

По поводу квалификационной категории: я врач гинеколог и врач ультразвуковой диагностики. Работаю с года. В декрет уходила в по , потом с по , и в году перешла на уз-диагностику, а в это же время продолжала работать совместителем в частной клинике врачом гинекологом. То есть официально три года гинекодогом ч не работаю. Могу ли я получить квалификационную категорию по специальности акушерство и гинекология если теперь устроилась гинекологом официально, какую если прерван стаж.

Юрист Евельсон Л. Квалификационная категория присваивается по желанию специалиста в соответствии с Порядком и сроками прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденными Приказом Минздрава России от В зависимости от профессиональной квалификации и стажа работы специалист может претендовать на присвоение следующих квалификационных категорий п. Первая-— наличие стажа работы по специальности должности от пяти лет Высшая-— наличие стажа работы по специальности должности от семи лет.

Я работаю в больнице в августе решил восстановить ивалидность 3 группы с детства чтобы получить льготы на презд и т. Попутно я взял у своего начальника зав отделением характеристику очень положительную с ее подписью печатью учреждения До ноября месяца был один недочет в работе моей смены но не меня лично дисциплинарного взыскания выговора не было просто объяснительная что я был не причем Вноябре состоялось собрание где говорилось о закрытии моего отделения 31 декабря и одновременно зав отделением намеренно сказала всем заведующим и зам глав врачу что у меня и еще у одного человека плохая характеристика что меня надо уволить по сокращению штатов.

А остальных сотрудников оставить на работе. У меня вопрос имея еще высшую квалификационную категорию по сравнению с остальными инвалидность 3 группы детства без ограничений труда-они еще не знают что у меня она есть.

Имею несовершеннолетнего ребенка 4 лет. Как мне правильно написать заявление пустить в дело характеристику ведь это является дискриминацией моей трудовой деятельности. Юрист Лошкарева И. Доброго времени суток, Алексей! Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона. Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно: непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором; выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме; предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором; отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами; непредоставления предоставления не в полном объеме времени для отдыха; иных нарушений работодателем трудовых прав работника.

Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Как обратиться в трудовую инспекцию? Выяснить адрес ее территориального отдела. Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав. Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.

Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.

Как правильно составить обращение? В нем обязательно должны присутствовать следующие данные: наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность; фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение; доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы; личная подпись и дата.

При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе. Сроки рассмотрения жалоб и заявлений Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. Последствия рассмотрения жалоб и заявлений По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут: выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения; привлечь его к административной ответственности; приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования; отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом; направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт для оказания юридической помощи! Юрист Соколов Д. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации п. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

На сколько законно проведение экзаменов главным врачом центральной районной больницы профпригодность работников? Мы все регулярно проходим усовершенствование и экзамены в областном центре на привоение квалификационной категории. Но глав. Врач решила провести свой экзамен с какой целью - не ясно! Юрист Черепанов А. Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель ст.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Юрист Гафаров Р. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая г. Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника лица, поступающего на работу далее - работник возможности выполнения им отдельных видов работ.

Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров далее - обязательный медицинский осмотр в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Если глав врач соответствует эти всем требованиям, то может. Юрист Каравайцева Е. Здравствуйте, Наталья! Такие местные экзамены устанавливаются локальными нормативными актами организации.

Их результаты не влекут и не могут повлечь никаких правовых последствий в соответствии с ТК РФ и ФЗ об охране здоовья граждан. Юрист Бурыкин Э. Доброго дня! Всё верно. Он имеет право это проводить. Вы путаете немного две вещи - ваща обязательная аттестация и аттестация работодателя в соответствии с ТК РФ. Если локальным актом вашего МУУЗ установлена подобная аттестация - то всё в порядке, никаких нарушений! Юрист Дмитрикова Л. Это своего рода аттестация.

В любом случае сама от себя не может, это должно быть прописано в Положение об аттестации или другом локальном акте, а также условия и порядок, сроки и периодичность. Вас в любом случае заранее должны предупреждать. Создается комиссия.

Медицинские организации разрабатывают положение об аттестации самостоятельно. Состав аттестационной комиссии может быть любым. Обычно в нее входят руководители, сотрудники отдела кадров и представитель профсоюза при наличии такого органа ст. Положение об аттестации вводится в действие приказом руководителя.

С ним должны быть ознакомлены под подпись все работники организации и каждый вновь принимаемый сотрудник ч. ТК РФ Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Всего хорошего. В рамках проводящегося на территории в Самарской области "Эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников гос. Об изменениях других выплатах стимулирующего характера, а именно ежемесячной доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности в документе не было сказано.

Озвучено было, что будет доп. Однако этого документа, так и нет по состоянию на сегодняшний момент. Ранее эту выплату все сотрудники учреждения получали за месяц предшествующий месяцу начисления основной зарплаты, например-основные выплаты за май, эффективные показатели за апрель и так ежемесячно.

Результат значительное уменьшение реальных выплат. Экономическая службы учреждения утверждает, что такое возможно и это правильно! Фактически получается, что закон Постановление правительства области имеет обратную силу?! На лицо нарушение ТК.

Сотрудники не были ознакомлены с полными изменениями условий труда!

Добавить комментарий

Согласно украинскому законодательству каждые пять лет врачи и младшие специалисты с медицинским образованием должны проходить аттестацию на повышение или подтверждение квалификации. О видах аттестации, правилах ее прохождения, а также о том, одинаковы ли на практике эти правила для государственных и частных структур, читайте в статье. Аттестация врачей на повышение подтверждение квалификации: виды и правила прохождения. Аттестация — это своего рода экзамен на определение уровня знаний, профессиональной подготовки врача, а также оценка его трудовой деятельности.

Квалификационная категория врачей

Вопросы лицензирования, сертификации, контроля качества Тема просмотрена раз лицензирование трансфузиологии в отделении неотлож , Автор : марина Надо ли получать лицензию на специальность врача-трансфузиолога в отделение неотложной наркологии психиатрической больницы. Переливания крови не оказывается. Но по штатным нормативам должность врача-трансфузиолога в отделении неотложной наркологии должна быть. Переподготовка дистанционно , Автор : Алдынай Здравствуйте можно ли обучиться дистанционно? В году прошла обучение в ординатуре по сердечно-сосудистой хирургии, а затем первичную переподготовку по трансфузиологии.

В Наркологическом диспансере № 1 назначили нового главврача

Диспансерно-поликлиническое отделение Центрального района. Факс у них не работает. Как с ними связаться из другого города? Требуется срочно отправить запрос факсом. Факс можно отправить на номер на имя главного врача. Ответим на запрос в соответствии со ст. Ответ предоставим в установленные сроки — один месяц. Добрый день. Я могу дистанционно эл. Временно проживаю в другом городе, постоянная регистрация в СПб Пушк.

Любой врач, планирующий и в дальнейшем работать в медицине, рано или поздно сталкивается с необходимостью предъявлять документы о том, что ему присвоена определенная квалификационная категория она же категория врача. Как заранее позаботиться о том, чтобы в нужное время и в нужном месте у Вас была нужная категория врача? Существует несколько ступеней врачебной иерархии: специалист присваивается после прохождения интернатуры , вторая, первая и высшая категории врача. Так, для того, чтобы, чтобы по окончании интернатуры претендовать на получение второй категории врача, специалист должен иметь общий стаж по специальности не менее пяти лет. Для присвоения первой категории необходим хотя бы семилетний врачебный стаж по выбранной специальности.

Сегодня коллективу медучреждения его представил председатель комитета по здравоохранению Валерий Колабутин. Сургут по детской наркологии, а в Питере он появился только в сентябре прошлого года и до сего дня был наркологом оргметодотдела.

Я работаю в наркологическом отделении психиатрической больницы 25 лет, имею высшую квалификационную категорию. Если сотрудник не подписывает данное уведомление, то он будет уволен через 2 месяца с выходным пособием за две недели.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных