С какого года ввели что сели есть отчисления то есть стаж если нет то нет стажа

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

С года пенсионные права граждан формируются по новым правилам: в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или проще - пенсионных баллах. Причем все сформированные ранее права были без уменьшения также пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете вашей пенсии. Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия. Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины "белой" зарплаты, а конкретнее - страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в году, - 8,26, а с года -

К заявлению следует приложить реквизиты нового счета.

Большинству украинцев, если власти утвердят пенсионную реформу , придется выходить на заслуженный отдых не раньше 65 лет. Проблема в том, они рискуют потерять свой стаж, который заработали в х годах напомним, суть реформы, что на пенсию можно претендовать лишь при наличии страхового стажа в 25 лет, а сейчас Причем речь идет не только о заробитчанах или людях, которые торговали на рынках и не платили налоги, а и о тех, кто трудился официально, с занесением в трудовую книжку.

"Потерянный" стаж 90-х будем искать в судах: кто пострадает от пенсионной реформы

К заявлению следует приложить реквизиты нового счета. Напомним, доставка пенсии производится через кредитные организации, организации почтовой связи и иные доставочные организации по усмотрению пенсионера.

На пенсию досрочно за большой стаж. Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. На 24 месяца ранее установленного пенсионного возраста но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин стать получателем страховой пенсии по старости могут женщины при наличии страхового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года.

Напомним, общий пенсионный возраст будет повышаться поэтапно и в году составляет 56 лет и 6 месяцев для женщин и 61 год и 6 месяцев для мужчин. Выйти на пенсию досрочно смогут мужчины года рождения в 60 лет и женщины года рождения в 55 лет , если они имеют страховой стаж 37 лет или 42 года соответственно. Например, мужчина с датой рождения Однако если у него к Женщина Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице — в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России www. Если какие-либо сведения о стаже гражданина не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.

В году за длительный стаж досрочная страховая пенсия по старости назначена жителям области 79 мужчинам и женщине. В прошлом году Пенсионный фонд запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о тех, кто достиг предпенсионного возраста.

Напомним, что предпенсионный возраст наступает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Так, в году гражданами предпенсионного возраста являются женщины, достигшие возраста 52 лет г. Это касается лиц, выходящих на пенсию по общим основаниям. При определении статуса предпенсионера в отношении лиц, претендующих на досрочное назначение пенсии по старости, применяются дополнительные критерии. Предпенсионеры при определенных условиях имеют право на ряд льгот, таких как повышенный размер пособия по безработице, льготы по диспансеризации, налоговые льготы и другие.

Чтобы их оформить, гражданину не обязательно самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд за документом, подтверждающим статус предпенсионера. Достаточно подать заявление в соответствующее ведомство, предоставляющее льготу. Благодаря защищенным электронным каналам связи, статус предпенсионера будет подтвержден в рамках межведомственного взаимодействия. Работодатели получают сведения о работниках предпенсионного возраста в электронном виде в рамках соглашений об информационном взаимодействии.

Также в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www. В году изменились требования к продолжительности страхового стажа и величине индивидуального пенсионного коэффициента.

Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом от Так минимальный страховой стаж, дающий гражданину право на получение страховой пенсии, составит в году 15 лет, а минимальное количество пенсионных коэффициентов должно будет составлять в году Обращаем внимание, что в страховой стаж помимо непосредственно трудовой деятельности включаются и некоторые социально значимые периоды, за которые также начисляются коэффициенты.

Так, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 коэффициентов. Периоды ухода за каждым ребенком до полутора лет также засчитываются в страховой стаж одному из родителей, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы. В общей сложности не более 6 лет по уходу за всеми детьми. Узнать свой страховой стаж и количество уже накопленных пенсионных коэффициентов, а также проверить, отчисляет ли работодатель за сотрудника взносы на обязательное пенсионное страхование, можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.

Почти 5,5 тысяч жителей Саратовской области получают ежемесячную компенсационную выплату по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Напомним, право на назначение компенсационной выплаты имеют, в том числе, неработающие родители усыновители или опекуны попечители детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы. Ежемесячная компенсация выплачивается вместе с пенсией ребенка-инвалида на время ухода за ним. Кроме того, период ухода засчитывается в страховой стаж ухаживающему лицу и за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных коэффициента.

Это позволяет неработающим родителям усыновителям или опекунам попечителям формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии. Граждане, осуществляющие уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, но не получающие компенсационную выплату, могут обратиться с заявлением о ее назначении в управление ПФР или подать заявление через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР www. Ежемесячная выплата назначается с месяца обращения, но не ранее возникновения права на нее.

С 1 июля года размер выплаты для родителей усыновителей и опекунов попечителей , осуществляющих уход за указанными категориями детей, увеличен с руб. Родители и опекуны детей с ограниченными возможностями здоровья имеют право на досрочную страховую пенсию по старости. Эта законодательная норма остается без изменений. Выйти на пенсию досрочно мама в 50 лет, папа — в 55 лет может один из родителей инвалида с детства при соблюдении двух условий:.

При этом неважно, в каком именно возрасте ребенок признан инвалидом и как долго им оставался. На досрочную пенсию по старости на таких же условиях, как и родители, могут претендовать опекуны инвалидов с детства — для них пенсионный возраст уменьшается на 1 год за каждые 1,5 года опеки но не более, чем на 5 лет в общей сложности. При этом опекунство должно быть установлено до того, как ребенку исполнится 8 лет. Отметим, что период ухода неработающего трудоспособного лица за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж.

За каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Это позволяет неработающему родителю или опекуну формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии. В следующем году в России произойдет повышение различных социальных выплат по линии ПФР.

Индексация предусмотрена в федеральном законе о бюджете Пенсионного фонда на годы, подписанном Президентом РФ Владимиром Путиным. Повышение выплат коснется более тысяч неработающих пенсионеров Саратовской области.

Это повышение затронет свыше 44 тысяч жителей региона, из которых почти 42 тысячи получателей социальных пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Для пенсионеров, которые работали в году более ,5 тысяч жителей региона , в бюджете предусмотрено беззаявительное повышение с 1 августа страховых пенсий в соответствии с приобретенными пенсионными коэффициентами. Бюджет ПФР учитывает новые льготы по досрочному выходу на пенсию, включая назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста, а также досрочное назначение пенсии многодетным мамам и работникам, имеющим высокий стаж.

В трехлетнем бюджете ПФР учтено возобновление ежегодной индексации материнского семейного капитала по уровню инфляции. В году размер капитала планируется увеличить до ,6 тысяч рублей в начале действия программы в году маткапитал составлял тысяч рублей. Причем, проиндексируют и остаток средств на сертификате, если семья уже воспользовалась частью капитала. Точный размер индексации будет определен по итогам года.

За время действия программы в Саратовской области было выдано свыше тысяч сертификатов на материнский семейный капитал. Со следующего года в России планируется ввести электронную трудовую книжку ЭТК — новый формат хорошо знакомого всем работающим жителям Саратовской области документа.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажном варианте: данные о работнике, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, причины прекращения трудового договора и так далее.

Среди преимуществ ЭТК - минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, из-за которых порой значительно усложняется процесс назначения и перерасчета пенсий, а также дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия гражданина. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с года.

У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31 декабря года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Россияне, которые выберут электронный формат, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Гражданам, которые ранее работали, но в данный момент не имеют постоянного места работы, можно будет выбрать формат ведения трудовой книжки в любое время при устройстве на новое место работы.

При переходе с одной в другую организацию выбор гражданина будет сохранен автоматически. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель по последнему месту работы , а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг МФЦ.

Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. В этом же разделе содержится информация для работодателей, об их обязанностях и полномочиях при переходе на электронную трудовую книжку.

Электронная трудовая книжка ЭТК. С года жителями Саратовской области подано более 2 млн. Отделение ПФР по Саратовской области отвечает на распространенные вопросы жителей региона об управлении пенсионными накоплениями.

С года перечисления страховых взносов на накопительную часть их трудовой пенсии были прекращены в связи с изменениями в законодательстве, но накопленные средства зафиксированы на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России или негосударственном пенсионном фонде НПФ и учитываются при назначении пенсии;. Страховщик несет ответственность за сохранность этих денег. А вот их инвестированием занимаются другие организации — управляющие компании. Важно помнить, что выбор страховщика — это личное решение гражданина, поэтому принимать его нужно обдуманно.

В первом случае переход к новому страховщику всегда происходит без финансовых потерь. Текущий страховщик каждые 5 лет фиксирует средства пенсионных накоплений с учетом инвестиционного дохода за каждый год по состоянию на 31 декабря. В случае отрицательного результата инвестирования в пятилетнем периоде страховщик восполняет потери до гарантируемой суммы — фактически уплаченных страховых взносов. Во втором случае досрочно переведенные пенсионные накопления до истечения 5-летнего срока нахождения у одного страховщика передаются новому страховщику без учета инвестиционного дохода, заработанного предыдущим страховщиком с года последней фиксации.

А в случае отрицательного результата инвестирования возможно уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму инвестиционного убытка. Для принятия решения в данном случае необходимо знать:. Например, Ваш действующий фонд инвестирует накопления с года. Доход, который он заработает за 5 лет с момента получения Ваших денег, будет зачислен на Ваш счет в конце года.

Значит, уже с 1 января следующего, го года Вы можете передать свои накопления вместе со всем инвестиционным доходом другому страховщику без потери этого дохода.

Вот что нужно знать тем, кто хочет получать повышенную пенсию

Однако итоговая сумма получится значительно меньше. Каждый год трудового стажа приносит свои баллы. С тех пор стаж ежегодно увеличивался. К этому прибавляется фиксированная выплата.

Стаж и пенсия не работая

По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество баллов пенсионных коэффициентов в России составляет в зависимости от года выхода на пенсию:. То есть, для назначения страховой пенсии по старости нужен стаж работы. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости одинаков для женщин и для мужчин. Не знаете, как считать стаж, скачайте бесплатный калькулятор стажа. А будет ли пенсия без стажа?

Как подтвердить трудовой стаж советского времени и 90‑х годов для пенсии

С 1 января года в России вводится электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления. Для работников, которые не подадут заявление в течение года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Кроме того, если человек, например, был в длительной командировке, в отпуске, болел или не работал, то за ним и после года сохраняется право написать заявление о своем выборе в пользу бумажной или электронной трудовой книжки. До тех пор работодатель будет продолжать вести его трудовую книжку в бумажном виде.

Разбираемся в пенсионной формуле

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января года, с 1 января года, а также с 1 января года перемены проводились кардинальные - по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула. Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному. До года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким.

Заявители должны предъявить удостоверение личности и трудовую книжку.

Трудовой стаж — одно из самых важных условий для назначения пенсии. Он к тому же серьезно влияет на размер пенсионных выплат. Система персонального учета трудового стажа застрахованных лиц начала формироваться в России в году.

На пенсию досрочно за большой стаж

.

Год за полтора

.

Трудовая порука. Кто может недосчитаться пенсии

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. adunob

    Тарас,повторно обращаюсь с просьбой-какие изменения по операциям с недвижимостью в Украине с 01.11.2018?спасибо.

  2. pcasdebacar

    Здравствуйте , спасибо за видео , но при просмотре появились вопросы .

  3. ventpresma

    Неочем, полный бред

  4. Всеслав

    Теперь шлюшки, будут заниматься открытыми шантажами и наглыми поборами в «правовом поле!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных